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公銀董總大加薪 16萬變30萬 政院趕在520前核定 立委批自肥 財部
說是要延攬專才
趕在５２０新政府上任前，行政院在３月３１日核定公營銀行等
事業董事長、總經理加薪案，可從目前的月薪１６萬元左右，加
到最高３０萬元，被立委批為自肥案。
根據行政院核定的新規定，這項薪資調整案適用對象包括所有公
營事業，除財政部主管的公營銀行、台灣菸酒公司外，還包括經
濟部主管的中油、台電，及交通部主管的台灣郵政公司。
財政部官員表示，目前公營銀行董事長、總經理月薪約１６萬元
左右，但不能超過財政部長的薪水；行政院核定的新規定刪除這
項規定，以後公營銀行負責人薪水不必受限於部長薪資，改為按
績效決定，但最高不能超過３０萬元。
財政部高層強調，依規定，財政部還須聘請五到七位學者專家，
成立獨立薪酬委員會，審查薪資調整案，因此５２０前確定來不
及。除了公營事業負責人薪資調整，也將一併檢討公股董監事待
遇，這些都是落實經續會決議。
立法院財政、預算委員會昨（２）日審查台銀、土銀及輸銀９７
年度預算案，立委盧秀燕指出，行政院在３月３１日己核定通過
調高公營銀行負責人薪水，為何在老百姓生活仍辛苦情況下，行
庫負責人卻可調薪？
財政部代理部長李瑞倉表示，這是長久以來思考的政策，目的是
希望延攬專業人才，提高公營銀行競爭力。盧秀燕認為，５２０
前，重大政策、人事都凍結，薪資是一體的，也應凍結，怎能在
３月３１日核定通過，這豈不是「自肥」。
李瑞倉說，根據這項調薪規定，不是每位董事長、總經理月薪都
可以調高到３０萬元，要看績效、規模、生產力和用人費負擔等
，並要報到財政部。
<摘錄經濟A4版>
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庫負責人卻可調薪？
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３月３１日核定通過，這豈不是「自肥」。
李瑞倉說，根據這項調薪規定，不是每位董事長、總經理月薪都
可以調高到３０萬元，要看績效、規模、生產力和用人費負擔等
，並要報到財政部。
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