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台電兩位副總李漢申與黃傅源人事升遷案再生風波！行政院於
三月廿一日核准人事案後，但台電上周五（三月廿八日）召開董
事會卻未通過，經濟部長陳瑞隆說，國營事業人事權在行政院，
台電此舉有抗命之嫌，經部將組調查委員會進行了解；若有違法
，最重的處罰不排除解任陳貴明等公股代表董事職位。
陳瑞隆說，依照政府體制，國營事業副總人事權由行政院決定，
但台電舉辦的董事會未完成董事會程序，公股代表明顯執行力有
問題，無法善盡公股交付的任務，再者，台電公股代表此舉，顯
有抗命之嫌。
對此，台電曾說，台電董事會在三月廿八日行政院凍結命令生效
後才討論人事案，部分董事堅持法律有疑義，要求先行釐清，再
排入下次董事會討論。因此董事會決定尋求銓敘部解釋，暫緩處
理人事案。
不過，陳瑞隆說，當時他也對台電指示，董事會可「有條件」通
過，等到法律無疑慮時，再確定人事案生效即可，但台電公股代
表連有條件通過均不願達成。
針對公股代表不恰當行為，陳瑞隆昨天責成主導國營事業業務的
次長謝發達，邀集人事處、政風處及國營會進行調查，將調閱董
事會當天錄音帶，了解董事會的情形，及未能完成政院人事案的
狀況。該調查結果最快將於四月中旬出爐。
根據經濟部及所屬機關事業機構遴派公民營事業與財團法人董監
事及其他重要職務管理要點，若經部調查出爐，台電公股代表確
實不能執行職務者，尤其是主導的董事長，政府可將其解任。依
人事法規定，雖然政府已進入看守內閣，人事不得派任，卻未限
制解任。對此，台電董事長陳貴明交由公關處對外轉述說，台電
靜候調查，希望有機會化解誤會。
<摘錄工商A4版>
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電洽：0988-619-581
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後才討論人事案，部分董事堅持法律有疑義，要求先行釐清，再
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不過，陳瑞隆說，當時他也對台電指示，董事會可「有條件」通
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狀況。該調查結果最快將於四月中旬出爐。
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事及其他重要職務管理要點，若經部調查出爐，台電公股代表確
實不能執行職務者，尤其是主導的董事長，政府可將其解任。依
人事法規定，雖然政府已進入看守內閣，人事不得派任，卻未限
制解任。對此，台電董事長陳貴明交由公關處對外轉述說，台電
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