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創立屆滿七周年的永達保險經紀人股份有限公司，經營績效卓著
，二○○七年累計有效契約二五○億元，逾二十餘萬保戶，去年
營收達五一．五億元，十三個月繼續率達九五．二三％、二十五
個月繼續率達九一％，達成「二○○八年MDRT會員」二八三位
，榮獲IDA國際龍獎主管獎計有六十四位，經營績效斐然。
該公司二○○八年第一季營運，在高昂的士氣下，繳出亮麗成績
單，新契約保費超過十二億元，並已達成「二○○九年MDRT會
員」計三十五位。二○○八年將挑戰新契約保費六十億元、累積
有效契約保費三百億元、MDRT會員五百人的經營目標。
永達初創立時，資本額為七千五百萬元，成立當月二十年期新契
約保費即超過五千萬元，之後，永達業績快速成長，經營規模愈
加雄厚。截至去年底，實收資本額達七億五千五百萬元，累計有
效契約突破二五○億元，並累積二十餘萬保戶(其中參加退休保險
理財計劃者約十五萬人)，業務人力三千位，成為國內最具規模的
保險經代業。
量大質優是永達立足保險市場永續發展的關鍵。永達不但業績量
大，且保戶續繳率高，連續四年(九十二至九十五年)十三個月繼續
率九六％以上，去年亦有九五．二三％的高水準，二十五個月繼
續率也高達九一％，遠超過同業續繳率，數據資料顯示，永達業
務團隊專業素質、主推的退休市場與產品及保戶深耕服務，受到
多數保戶肯定，也是永達之所以能創造「量大質優」契約的關鍵
所在。
該公司董事長吳文永表示，今年永達在經營上並不以追求高成長
為目標，而是將重點放在管理上，強化管理品質並提升行銷管理
能力，諸如強化客服部門及稽核單位之弁遄A建立稽核檢查制度，
每周執行單位抽查，檢視服務流程是否落實，強化申訴回報與處
理規範等等作為，其中為了提高永達業務團隊的專業素養及形象
，業務同仁的晨會參與率規定，由以往的五○％調高為七○％，
並將業務活動資訊化，讓教育訓練更具成效。
<摘錄工商F1版>
如果您有任何關於【 永達保險經 】的股票交易 諮詢歡迎來信
或者有任何《永達保險經》的資訊提供或交流歡迎指教來電指教
MSN：taiwan@tw-stock.tw
Mail：taiwan@tw-stock.tw
電洽：0988-619-581
(洽詢未上市股票相關資訊敬請來電,非相關業務請勿來電!!)
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營收達五一．五億元，十三個月繼續率達九五．二三％、二十五
個月繼續率達九一％，達成「二○○八年MDRT會員」二八三位
，榮獲IDA國際龍獎主管獎計有六十四位，經營績效斐然。
該公司二○○八年第一季營運，在高昂的士氣下，繳出亮麗成績
單，新契約保費超過十二億元，並已達成「二○○九年MDRT會
員」計三十五位。二○○八年將挑戰新契約保費六十億元、累積
有效契約保費三百億元、MDRT會員五百人的經營目標。
永達初創立時，資本額為七千五百萬元，成立當月二十年期新契
約保費即超過五千萬元，之後，永達業績快速成長，經營規模愈
加雄厚。截至去年底，實收資本額達七億五千五百萬元，累計有
效契約突破二五○億元，並累積二十餘萬保戶(其中參加退休保險
理財計劃者約十五萬人)，業務人力三千位，成為國內最具規模的
保險經代業。
量大質優是永達立足保險市場永續發展的關鍵。永達不但業績量
大，且保戶續繳率高，連續四年(九十二至九十五年)十三個月繼續
率九六％以上，去年亦有九五．二三％的高水準，二十五個月繼
續率也高達九一％，遠超過同業續繳率，數據資料顯示，永達業
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多數保戶肯定，也是永達之所以能創造「量大質優」契約的關鍵
所在。
該公司董事長吳文永表示，今年永達在經營上並不以追求高成長
為目標，而是將重點放在管理上，強化管理品質並提升行銷管理
能力，諸如強化客服部門及稽核單位之弁遄A建立稽核檢查制度，
每周執行單位抽查，檢視服務流程是否落實，強化申訴回報與處
理規範等等作為，其中為了提高永達業務團隊的專業素養及形象
，業務同仁的晨會參與率規定，由以往的五○％調高為七○％，
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